为进一步激发管理人员求真务实转作风、实干担当勇作为的精神，不断提高中层及管理人员责任感、使命感，切实加强管理人员领导力和执行力，公司于8月8日至11日举办了为期4天的管理人员履职能力培训班，来自公司各部门及外委项目部的二十七名管理骨干参加了本次培训。
公司副总经理岳志敏出席开班仪式，以《从来没有不经过打扫而自动去掉的灰尘》为主题作开班讲话，并对集团公司和辉达娱乐中期会精神进行宣贯，介绍集团公司和辉达娱乐上半年取得的工作成果、目前面临的问题以及下半年工作要求。结合国内国际经济形势、公司现状及发展规划进行深度分析，岳志敏提出三点要求：一是明确当前趋势发展方向和政策要求，了解目前的严峻形势，能够更加清晰的指引今后工作；二是希望大家把学到的知识深入地带到工作中，做到学有所成，学以致用；三是通过这次培训，提高个人综合管理能力，做到从问题的根本解决问题，在解决问题中学习经验方法，塑造一支“高素质、高要求、目标明晰、沟通有效、执行力强”的高效团队。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席韩玉慧作廉政教育报告。韩玉慧强调，管理人员一要坚定理想信念，熔铸精神之魂；二要牢固树立廉洁意识，守住拒腐防变防线；三要发扬担当和斗争精神，助推公司高质量发展；四要强化风险意识，将日常监督挺在前面。希望大家在今后的工作中，忠诚敬业、踔厉奋发、笃行不怠，干干净净做事，明明白白做人。在工作中时刻保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，始终保持忠诚、干净、担当的政治本色，做到知责于心、担责于身、履责于行，努力营造风清气正、凝心聚力的政治生态。
公司副总经济师田清雪、财务管理部主任范立强结合工作中存在的实际问题，分别围绕公司招标及合同管理业务知识、财务制度和财务共享流程办理流程进行了授课，学员就平时工作中遇到的疑点和问题展开了热烈的讨论，两位老师对主要问题和共性问题进行了答疑解惑，进一步明晰了公司招标、合同及财务管理流程，有效提高了员工的业务经办能力。
本次培训邀请高级人力资源师培训班首席主讲边江老师和国家级高级培训师张良全老师分别讲授了“基于履职能力的执行力塑造”和“工作作风转变与自我能力提升修炼”，两位老师围绕如何发现问题与解决问题、自身执行力和团队素质的打造和改进、工作作风的要求和理解等方面进行深入浅出的讲解。
最后，开展了管理效能提升研讨交流会。交流会上，学员结合自身的个人经验和老师的授课内容进行分享交流。经营管理部陈若曦表示：“题为《从来没有不经过打扫而自动去掉的灰尘》开班仪式讲话，鞭辟入里令人深思；廉政教育以案为鉴，警钟长鸣。”；综合管理部霍蕾提到：“培训课上，老师讲述了窄门效应，只有克服困难，不断突破自我，才能实现自身的提高。通过此次培训，我们拓展了思路，端正了态度，在今后的工作中一定加倍努力，以更优异的业绩回报企业。”； 发电运行部副主任赵献民谈到：“本次培训获益匪浅，从社交礼仪、三观培养、管理效能提升等方面都有了新的认知和升华。今后将结合自己的工作，时刻以公司经济效益为中心，以十项指标为重点，凝心聚力，调动每个人的工作积极性、主动性、创造性，同时加强公司部门间的协作，为完成公司年度目标而努力。”